故事
达尼昂
人力资源部总奖励经理
故事
人力资源部总奖励经理
达尼昂的朋友们都认为她会利用自己精力充沛的个性进入市场营销或广告行业, 所以当她接受了人力资源部的全职职位时,他们都有点震惊. “通常是我主持活动,把人们聚集在一起, 当房间里出现尴尬的沉默时打破沉默的人,她说.
直到她在大学参加了12bet官方(12bet官方)的暑期实习项目讲座,她才开始关注金融服务. “我被他们展示自己和文化的方式所吸引,”她回忆道. “他们非常强调道德和诚信. 我想,‘我也想加入这样的公司.'"
实习经历强化了这种第一印象, 即使它增加了更丰富的维度和挑战. 达尼意识到,在12bet官方工作可以让她充分发挥自己的人际交往能力, 在一个专注于公司最大资源的专业领域:员工.
是什么说服你来12bet官方全职工作的?
你听过很多关于企业界竞争多么激烈、多么残酷的说法, 但我作为实习生的经历恰恰相反. 在我轮岗期间,每个人都很友好,乐于助人. 团队精神和协作精神始终存在,我从一开始就感到有挑战. 我能够在有趣的项目上工作,在那里我感到被倾听,并被鼓励去思考我的成长.
有没有那么一刻,你知道自己做出了正确的选择?
在早期, 我记得和我的经理一对一地讨论一个项目, 他注意到我有点难过. 我当时正在处理个人问题. 而不是置之不理, 他问我怎么了, 当我和他分享我的问题时, 他和我分享了一个类似的故事.
仅仅是这样的一次互动就蕴含着巨大的力量——那个人在那一刻支持我的方式. 我在那里待了大概10到12周,但他让我觉得自己是社区的一部分. 最近,在大流行期间,像所有人一样,我经历了一段艰难的时期. 我现在向另一位经理汇报工作, 但我得到的支持, 的理解, 是一样的坚强和一致吗. 这就是这里的文化——就是我们如何尽可能地善待彼此.
你最喜欢你的工作的哪一点?
我几乎和所有人一起工作,包括人力资源部内外的人. 在本质上, 我的工作重点是业务和项目管理, 所以我接触了很多利益相关者, 这真的很适合我和我外向的性格. 我学到了很多关于公司不同业务和支持领域的知识, 在这份工作中我从不感到孤独.
到目前为止,你最自豪的项目或成就是什么?
我最近完成了一个项目,为菲律宾公司中心统一我们的员工认可计划, 大约有17个,000人. 我们意识到我们缺乏一个一致的计划来表彰我们的员工, 每个企业, 小组和团队似乎做了一些不同的事情. 我的任务是领导一个项目,为每个人创建一个标准化的程序. 我于2020年9月开始,并于2021年第二季度向运营委员会提交. 现在它已经启动并运行了,今天看到它被利用是非常值得的. 我们希望确保每个人都能以同样的方式得到认可. 我认为这是我最好的成就之一, 特别是在我们仍在经历的这些充满挑战的时期.