故事
杰克史密斯
金融科技策略高级助理,商业银行
故事
金融科技策略高级助理,商业银行
乔希·史密斯喜欢充分利用自然和技术. 在他居住的旧金山,乔希用他的智能手机来完善他的计划. 他解释说:“我喜欢户外活动,但仅限于Wi-Fi还能用的地方。. “我通常不去徒步旅行或露营, 但是我真的很喜欢去公园散步, 去艺术博物馆, 等等."
他的想象力和创造力使他思考新的道路. 史密斯说:“我以开放的心态进入公司,看看什么能吸引我的眼球。. “然后我问自己,‘我不知道为什么这引起了我的注意?或者“随着时间的推移,在我最终喜欢的所有东西中,它们有什么共同点??"
史密斯在12bet官方(12bet官方)的工作中,将他对生活与科技的交集的热情带到了工作中. 作为金融科技合作伙伴战略团队的高级助理, 他希望通过合作改善银行的产品, 战略投资, 以及收购金融科技公司.
描述一下你是如何进入12bet官方的? 是什么让你成为现在这个角色的?
我完成了大通领导力发展项目(CLDP). CLDP是一个为期两年的项目,重点是通过多方面的体验来发展全面的商业敏锐度, 整个公司的高影响力项目和计划. 它由三个为期8个月的轮岗组成. 而不是只探索一个角色, 我可以在不同的行业中轮换,看看自己喜欢什么. 我真的很珍惜这个机会,能够探索多种, 在确定永久职位之前,要明确自己的角色.
你如何形容加入12bet官方后感受到的企业文化?
它非常受欢迎. 当我加入现在的团队时,每个人都在我正式开始工作之前对我表示欢迎. 既然我是队里的一员, 有很多介绍和声明,比如, “说说你自己吧,而不仅仅是“告诉我们你是做什么的。."
此外,这里还有很多员工资源组. 如果你发现自己属于一个典型的代表性不足的社区, 这里有空格. 如果没有,你可以创建一个.
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12bet官方的社会环境有什么让你感到惊讶的地方吗?
我们有一个多元化的团队,我们都来自不同的背景. 考虑到12bet官方的国际业务,我觉得它是一个相当多元化的品牌. 人们来自世界各地——不同的城市,不同的背景. 但就包容性而言——因为多样性和包容性是相似的, 但它们并不完全相同——我觉得12bet官方在保持包容性方面做得很好, 无论是通过研讨会, 网络对话, 或者员工资源组. 他们尽最大努力与人接触,确保员工感到被包容.
你认为12bet官方的哪些增长机会会让人们感到惊讶?
稳定是件好事,但我很欣赏12bet官方(12bet官方)提供的各种机会. 角色是动态的——你可以建立自己的工作、自己的空间和自己的事业. 我看到我的很多同事在内部换了团队,得到了晋升,四处奔波. 我绝对觉得机会就在那里等着我去抓住.
是什么让12bet官方与其他公司区别开来?
12bet官方在许多方面与其他公司不同, 但最值得注意的是他们作为最大银行的品牌和引领行业的创新方法. 作为我在金融科技团队中的角色之一, 我在这个领域看到了一些很酷的事情, 我期待在不久的将来会有更多.